日本ＩＢＭが「短時間勤務制度」導入　週３日でもＯＫ(asahi.com)。

日本ＩＢＭは、正社員のままで働く時間や勤務日数が減らせる「短時間勤務制度」を０４年１月から導入する。管理職を含めた約２万人の全社員が対象で、希望者が申請する。一部の企業が導入している制度より適用範囲が広く、育児や介護に加え、資格取得や身体の障害など申請理由は原則不問だ。期間も、育児では子どもの中学校入学まで認める。従来ある在宅勤務制度と併用し、出勤日をゼロにもできる。

ワークシェアリングとは異なる制度らしい。違いはよくわからない。とはいえ、けっこうありがたい人も多いだろう。うちの会社での話じゃないけど。